¿Porqué tercerizar el Reclutamiento y Selección de Personal Base?

Es recomendable tercerizar esta función si su Organización…

  • Tiene altos Índices de Rotación y Ausentismo de Personal Base.
  • Está consciente del Costo de Oportunidad de mantener su equipo de RRHH dedicado a cubrir permanentemente vacantes en lugar de ocuparse de tareas de mayor impacto que aporten más al Negocio.
  • Siente los efectos del desgaste físico e incluso emocional del equipo encargado de esta tarea.
  • Desea disminuir los altos costos que implica la permanente búsqueda, ingreso y entrenamiento de Personal Base.
  • Desea sustituir este engorroso, desgastante e interminable proceso por una relación de Cliente – Proveedor en el que ustedes requieren Capital Humano y nosotros lo proveemos optimizando los tiempos de respuesta de las búsquedas.
  • Considera importante apuntalarse como una empresa socialmente responsable con su comunidad.
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